MBTI®

Wer erkennt, wie Menschen bevorzugt Informationen wahrnehmen und Entscheidungen treffen, kann sich das eigene Verhalten erklärbar machen, es bewusster auf andere ausrichten und seine Kommunikation wesentlich erfolgreicher gestalten.  

Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI®)
Der MBTI® ist ein Instrument zur Beschreibung von Persönlichkeits-merkmalen. Myers und Briggs entwickelten auf Basis der Persönlich-keitstheorie des Schweizer Psychologen Carl Gustav Jung ein System, das sich an vier psychologischen Grundfunktionen orientiert: Denken, Fühlen, Sensitives Empfinden und Intuition. Zusammen mit weiteren Ausrichtungen u.a. Extraversion oder Introversion ergeben sich aus den jeweiligen Präferenzen der Persönlichkeitstyp. Wer sein Persönlichkeits-profil kennt, erhält Aufschluss darüber, wie er in bestimmten Situationen wahrnimmt und entscheidet. Der MBTI®hilft, die eigene Persönlichkeit zu erkennen, sie weiter zu entwickeln und andere Menschen besser zu verstehen.

Nutzen
Das MBTI-Persönlichkeitsmodell beschreibt menschliche Unterschiede positiv. Es geht um Präferenzen, die sich in gleichwertigen aber unter-schiedlichen "Typen" widerspiegeln. Das MBTI® -Profil ermöglicht
Aussagen zu persönlichen Stärken und bevorzugten Problemlösungs-strategien.

Beispiele :
  • Mitarbeiter in Teams und Projekten richtig einsetzen
  • Klärung des eigenen Entscheidungsstils und dessen Ausswirkung auf andere
  • Eigene Muster und Verhaltensweisen durch Reflektion und Selbstwahrnehmung bewusster machen
  • Mit bevorzugten Arbeitstil effektiv sein
  • Eigene Stärken effektiv in Führungs- und Verkaufssituationen einsetzen
  • Persönliche Stressfallen und eigenes Stressverhalten erkennen
  • Führungs- und Kommunikationskompetenzen verbessern
  • Mit Veränderungen gezielt umgehen
  • ...

Der MBTI® kann im Coaching oder im Rahmen von Führungskräfte-, Ver- triebs- und Kommunikationstrainings eingesetzt werden.         
      

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