Einzelcoaching

Das vertrauliche 4-Augengespräch mit einem unabhängigen Coach, der nicht Teil der Organisation ist, ermöglicht eine offene und neutrale Reflektion indvidueller Führungs-, Konflikt- und Entscheidungs-situationen.

Auf diese Weise können persönliche Potenziale, neue Sichtweisen oder befreiende Handlungsoptionen entwickelt werden.



Themen-Beispiele
  • Eine schwierige Situation - Kann ich auf meine Intuition vertrauen?
  • Berufliche Rollenerwartungen - Wie kann ich sie ohne Verlust meiner Authentizität erfüllen?
  • Außenwirkung in der Organisation - Wie werde ich wahrgenommen?
  • Konflikte mit Vorgesetzen oder Kollegen - Wie können sie bewältigt werden?
  • Veränderungen in der Organisation - Wie verhalten ich mich angemessen?
  • ...
 
Nutzen
  • Unabhängiges Feedback über die Wirkung des eigenen Verhaltens
  • Denken und Handeln aus dem Urheberstandpunkt
  • Klarheit und Sicherheit bei Entscheidungen gewinnen
  • Erweiterung des persönlichen Verhaltensspektrums

Methoden
Jeder Mensch hat sich im Laufe des Lebens -oft unbewusst- persönliche
Einstellungen, Bewertungen und Glaubenssätze über Dinge, Menschen,
Chefs, Arbeit, Erfolg etc. gebildet. Diese beeinflussen das eigene Denken,
Fühlen und Handeln. Zur Reflektion und Auflösung "begrenzender Über-
lebensmuster" werden passende Interventionen und Methoden aus ver-
schiedenen Denkrichtungen der Psychologie eingesetzt.

Ort:
Nach Absprache

Dauer:
c.a. 2 Stunden pro Termin

Zur Vereinbarung...

einer Vorbesprechung nutzen Sie bitte folgende Kontakt- möglichkeiten


  • Tel:      030 39 799 850
  • Mobil: 0173 38 598 40

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