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Eintrag vom 10.03.2015

Führung - Im Spannungsfeld zwischen Rolle und Persönlichkeit

Das Seminar ermöglicht den Teilnehmern eine bessere Balance zwischen den Erwartungen des beruflichen Umfeldes an ihre Führungsrolle und den eigenen Werten, Einstellungen und Zielen herzustellen.

Mit der Anmeldung zur Teilnahme an dem 2-tägigen Seminar bekommen die Teilnehmer im Vorfeld die Zugangsberechtigung für die Online-Bearbeitung eines Fragebogens zur Erstellung ihres individuellen Persönlichkeitsprofils (MBTI®: Myers-Briggs-Typenindikator). Die Teilnehmer erhalten im Seminar aussagekräftige Feedbacks über die Einschätzung ihres Persönlichkeitstyps bzw. darüber, wie sie bevorzugt wahrnehmen und entscheiden. Im Zusammenhang mit ihren persönlichen Werten, Antreibern und mentalen Modellen von Führung werden sie sich bewusst, wie ihre Persönlichkeit ihr Verhalten und ihren Führungsstil bestimmt. Die Teilnehmer analysieren die Erwartungen ihres beruflichen Umfeldes an ihre Führungsrolle ("Stakeholderanalyse") und erkennen so mögliche Rollenkonflikte. Sie reflektieren ihren Umgang mit Authentizität in der Führungsrolle und ihr Rollenverständnis als Führungskraft. Im Seminar wird aufgezeigt, wie die Teilnehmer ein klares Rollenverständnis als Führungskraft entwickeln und besser zwischen Rolle und Person differenzieren können.  Jetzt weiter lesen

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